Endefinitiva, los negociadores deben cambiar la forma de cálculo del incremento salarial, cifrándolo en un porcentaje y no en el IPC, y deben incluir, como hacen los convenios de Navarra y de Sevilla, cláusulas de revisión que contemplen la posibilidad de que el IPC real sea inferior al porcentaje a partir del cual entre en funcionamiento la cláusula,
Patronaly sindicatos han acordado en el seno de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Siderometalúrgico de Sevilla (2021/2023), por el que se rigen más de 7.000 empresas y 81.000 trabajadores, la entrada en vigor, a partir del 1 de enero de 2024, de la Disposición Extraordinaria. Formación y Plus Compensatorio de Formación,
41001975011983, estableciendo la prórroga del Convenio y actualización de tablas salariales (2021) Segundo.— Disponer su publicación gratuita en el «Boletín Oficial» de la provincia. En Sevilla a 15 de octubre de 2021 —La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO
Enestos momentos, el convenio metal Valencia establece un salario mínimo de 1.281 euros al mes para los trabajadores más jóvenes y de 1.351 euros al mes para los trabajadores más veteranos. Estas cifras se actualizan cada año y se espera que el convenio metal Valencia 2023 incluya un aumento en el salario mínimo para los Laduración del presente Convenio será de 3 años, extendiéndose su vigencia desde el 1 de enero de 2014, hasta el 31 de di- La Comisión Paritaria fija su dirección en la sede de la Federación de Empresarios del Metal de Sevilla (FEDEME), sita en la Avenida de la Innovación, núm. 5, Edificio Espacio,